تمثيل قانوني متكاملفي المطالبات العمالية
رواتب متأخرة، مكافأة نهاية خدمة، تعويض، أو نزاع حول إنهاء العلاقة العمالية؟ نمثلك للمطالبة بحقوقك المالية والوظيفية، ونتابع الإجراءات القانونية والقضائية نيابةً عنك.
ما نوع مطالبتك؟
اختر حالتك وسيفتح واتساب برسالة جاهزة
ماذا تشمل الخدمة؟
تمثيل قانوني متكامل، خطوة بخطوة
كيف نبدأ؟
ثلاث خطوات بسيطة
لا تؤجل المطالبة بحقك
وفق نظام العمل، لا تُسمع الدعاوى العمالية غالباً بعد مضي 12 شهراً من تاريخ انتهاء علاقة العمل. كلما بدأت مبكراً، كان وضعك أفضل في جمع المستندات وإثبات الحق.
جهّز هذه المستندات إن وُجدت
لا بأس إن لم تتوفر جميعها، أرسل ما لديك
- عقد العمل وأي ملاحق له
- كشوف الرواتب أو كشف الحساب البنكي
- خطاب الإنهاء أو الاستقالة أو الإنذار
- المراسلات مع جهة العمل (بريد، رسائل)
- شهادة الخدمة أو بيانات المنشأة
- أي محضر سابق للتسوية الودية إن وُجد
أسئلة شائعة
هل تمر القضية العمالية بمرحلة قبل المحكمة؟
نعم، تبدأ أغلب النزاعات العمالية بمرحلة التسوية الودية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وإذا لم تنتهِ بتسوية تُحال إلى المحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من أول جلسة. نتولى تمثيلك في هذه المراحل بحسب الاتفاق.
ما المدة المتاحة لرفع المطالبة؟
لا تُسمع الدعاوى العمالية غالباً بعد مضي 12 شهراً من انتهاء علاقة العمل، لذلك ننصح بعدم التأخير. نراجع تواريخ حالتك تحديداً عند التواصل.
هل يمكن المتابعة إن لم أكن في جدة؟
تواصل معنا عبر واتساب ونوضح لك إمكانية المتابعة بحسب مدينتك والجهة المختصة بنظر قضيتك.
كيف تُحدد الأتعاب؟
تُحدد الأتعاب ونطاق العمل في اتفاق مكتوب قبل البدء، بحسب طبيعة القضية وحجم المطالبات.
هل تضمنون نتيجة القضية؟
لا يمكن لأي محامٍ ضمان نتيجة قضائية، لكننا نلتزم بدراسة قضيتك بعناية وتمثيلك ومتابعتها بجدية ضمن نطاق الاتفاق.